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安庆四中教师校际交流工作实施方案
【文章来源:校办】 【发布人:校办】 【发布时间:2017-09-28】 【点击率:1443】

安庆四中教师校际交流工作实施方案

(此方案于2015年6月29日校十届职代会第一次大会第一次会议表决通过)

实施区域内义务教育学校教师校际交流,是促进师资均衡配置、推进义务教育均衡发展的重要措施。根据《安庆市人民政府关于推进县(市、区)域内义务教育学校校长教 

师交流工作的意见》、《安庆市教育体育局关于推进市直学校校长教师交流工作的实施方案》文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以加快实现教育现代化为目标,通过交流着力构建科学、规范、有序的学校校长教师交流机制,不断促进教师资源合理配置,提升教师队伍整体素质,增强教师队伍活力。

二、交流对象、条件、待遇

根据《安庆市教育体育局关于推进市直学校校长教师交流工作的实施方案》,校长(含副校长)交流由工委统一安排。

(一)  交流的对象:在编在岗的公办学校教师。

(二) 交流的条件:

1、在学校任教6年以上的教师,男50周岁以下,女45周岁以下。

2、因工作需要或本人志愿申请交流的。

3、有下列情况之一的,暂不列为交流对象(自愿申请的除外),但延长时间一般不得超过3年:(1)近6年内已有1年以上跨区域支教、3年以上区域内交流工作经历的;

(2)现承担市级及以上重大教科研项目建设的领衔教师,经教育行政主管部门同意的;(3)正在怀孕、产假和哺乳期的;

(4)经二级甲等以上医疗机构诊断,因身体状况确实不宜交流的。

(三)、交流的比例:原则上参加交流的专任教师为本次应交流对象的10%-15%,以市教育体育局当年确定为准。

(四)交流的待遇:

1、按人走关系留交流的教师,其绩效工资发放水平须对照其实际工作量,分别按照原学校、现学校进行计算,并依据就高不就低的原则发放,高出部分由绩效工资计算水平较高的学校予以补发。中考奖按流入学校发放水平予以发放。

2、中层干部参与交流时,其在原学校的职务保持不变,但要积极参与到流入学校相应中层岗位职责范围内的工作。

三、交流流出、接收数量与类别

根据安庆市教育体育局的相关要求,确定当年学校教师交流流出、接收数量与类别。优先考虑年龄相对较大、专业技术职务相对较高、承担学段起始年级教学任务的教师。

四、交流程序和时间安排

1、组织领导:学校成立教师交流工作领导小组,专门负责。

组长:张旸

副组长:李飚、袁玉婷

组员:金顺姬、黄征、潘朝晖、潘国旗、丁家骏、袁东生、吴伟荣、江浪、张琦,各学科教研组长。

2、宣传发动。召开干部会议和全体教职工大会,宣传教师校际交流的法律、法规、政策、意义。印发《安庆市人民政府关于推进县(市、区)域内义务教育学校校长教师交流工作的意见》、《安庆市教育体育局校长教师交流工作实施方案》给全体教师(2015年6月,责任人:校办室);组织职代表讨论《安庆四中教师校际交流工作方案》(2015年6月,责任人:工会)。

3、确定当年交流教师

(1)自主申报。教师对照市教育局测算的交流数量、学科类别等要求,自主申报,填写相应的申报表格(2015年7月初,责任人:校办室)。

(2)行政研定。教师自主申报数量如大于应交流数量,须经请示市局后研定;如教师自主申报数量小于应交流数量,则根据市局学科安排要求,由教研组长根据组内成员实际工作情况负责组内推荐,组内成员评议表决的方式,推荐交流人选,上报学校工作领导小组。

(3)最后由教师交流工作领导小组讨论确定当年交流的教师(2015年7月底,责任人:校办室)。

4、报送市教育局。

学校于2015年8月15日前,将本校当年交流教师名单报送市教体局人事科(责任人:校办室)。

五、奖惩制度

1、凡参加校际交流的教师,经流入学校年度考核合格的,可按照市局标准每月享受一定的交通补助费用。在职称竞聘绩效量化考评时实行加分奖励,在年度考核合格基础上每年度给予加1分计入总分。

2、属于应交流对象的教师,均应服从学校分批次参加交流。对无正当理由拒绝参加交流的教师,年度考核不得定为合格及以上,不得参与职称晋升,三年内不得评优评先。

六、工作要求

1、办理相关手续。新学期开学后,要及时办理好参加本年度交流的教师相关的人事工作手续。

2、加强交流教师的档案管理,记录并保存交流的时间、学校、工作表现、年度考核结果等情况。

3、在实施教师交流工作中,必须坚持公开、公平、公正的原则,严肃纪律,加强监督,切实维护参与交流人员的合法权益,维护教师队伍的稳定。

本方案须经职代会讨论表决通过后实行。

                                              安庆四中